Как рассчитать зарплату при графике работы «два через два», если один день отработан не полностью?
Здравствуйте!
ИП клининговые услуги, приняли на работу сотрудника с 06 февраля 2023 с окладом 25 000 руб с графиком 2 через 2 по 12 часов
сотрудник отработал 1 смену не 12 часов, а 6 часов, если в феврале будет отработано 12 смен (одна из них 6 часов вместо 12 часов) это всего 138 часов
тогда за февраль я ей считаю
c 01.02.2023 по 28.02.2023 должно быть отработано 14 смен по 12 часов это 168 часов.
25 000 : 168 часов= 148, 81 руб стоит 1 час
12 смен * 12 часов = 144 часа- 6 часов =138 часов отработано
148,81* 138 часов=20 535-78 минус 2670(НДФЛ) = к выплате за февраль 17 865-78
Правильно считаю зарплату?
ИП клининговые услуги, приняли на работу сотрудника с 06 февраля 2023 с окладом 25 000 руб с графиком 2 через 2 по 12 часов
сотрудник отработал 1 смену не 12 часов, а 6 часов, если в феврале будет отработано 12 смен (одна из них 6 часов вместо 12 часов) это всего 138 часов
тогда за февраль я ей считаю
c 01.02.2023 по 28.02.2023 должно быть отработано 14 смен по 12 часов это 168 часов.
25 000 : 168 часов= 148, 81 руб стоит 1 час
12 смен * 12 часов = 144 часа- 6 часов =138 часов отработано
148,81* 138 часов=20 535-78 минус 2670(НДФЛ) = к выплате за февраль 17 865-78
Правильно считаю зарплату?
Comments
-
Добрый день.Цитата: c 01.02.2023 по 28.02.2023 должно быть отработано 14 смен по 12 часов это 168 часов.25 000 : 168 часов= 148, 81 руб стоит 1 часВам нужно сначала в Положении об оплате труда (или в Положении о суммированном учёте) закрепить порядок расчёта часовой тарифной ставки.
Потому что возможны разные варианты: исчислять из нормы за месяц, за учётный период или даже за весь календарный год, если учётный период короче.
Суммированный учет рабочего времени: как рассчитывать зарплату?
При суммированном учете рабочего времени, норматив уменьшается на часы, в которые работник не трудился на законных основаниях
Как оплатить сутки работы? -
Цитата: Вам нужно сначала в Положении об оплате труда (или в Положении о суммированном учёте) закрепить порядок расчёта часовой тарифной ставки.Потому что возможны разные варианты: исчислять из нормы за месяц, за учётный период или даже за весь календарный год, если учётный период короче.C 01 марта введем, не понимаю как за февраль посчитать
-
Нет, нужно ввести сейчас и распространить действие этого правила на весь период с момента начала начислений оплаты труда в рамках суммированного учёта.
Иначе правильного (документально обоснованного) ответа на этот вопрос будет нигде не найти:Цитата: не понимаю как за февраль посчитать -
Александра Кривошеева, Cпасибо!
