Отпускные при увольнении

Comments

• Здравствуйте
  в вашем случае сотрудник приблизительно месяц был в административном отпуске, 14 дней входят в стаж для отпуска, 14-нет. соответственно вычитаете эти 14 дней и получается отпуск за 5 месяцев работы положен
• Я забыла указать что этот административный отпуск был ученический. По вызову с места учебы.
• Добрый вечер!
  
  Учебный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (см. ст.121 ТК РФ). При этом время нахождения в учебном отпуске исключается из расчетного периода при расчете отпускных (пп. а) п. 5 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
  
  Если я правильно поняла, то отпуск должен начаться 18.07.12, т.е. на эту дату сотрудница "заработала" 28/12*5 + 28/12/31*17 = 13 календарных дней отпуска (если не учитывать факта, что за первый рабочий год право на отпуск возникает после 6 месяцев работы).
  
  И вот попрошу уточнить коллег, что там у нас происходит в плане продолжения «зарабатывания» права на отпуск согласно ст. 121 ТК РК, пока сотрудница отдыхает эти 13 календарных дней до даты увольнения. 🤔
• Добрый день.

  Цитата: В мае месяце отработала 3 дня остальные была в административном отпуске. В Июне 3 дня в административном отпуске была

  Цитата: Я забыла указать что этот административный отпуск был ученический. По вызову с места учебы.

  Здесь в первую очередь нужно точно прояснить, как именно оформлялся отпуск в мае-июне по кадровым и расчетным документам. Если как ученический - правила одни; если как административный, то совсем другие.
• Спасибо. Обычно издан приказ о предоставлении отгула и все. Вопрос удалён модератором.
• Цитата: Спасибо. Обычно издан приказ о предоставлении отгула и все. Как правильно оформить ученический отпуск.

  
  Добрый день!
  Глава 26 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, срвмещающим работу с обучением" предусматривает предоставление сотрудникам разных отпусков - как с сохранением среднего заработка, так и без сохранения заработной платы.
  Вашему сотруднику какой именно отпуск был предоставлен?
• Цитата: Обычно издан приказ о предоставлении отгула и все.

  Ситуация становится еще более запутанной.
  Откройте все-таки текст приказа, процитируйте, пожалуйста, его дословно.

  Цитата: Как правильно оформить ученический отпуск.

  Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме.